学生団体の協賛金に費用対効果を求めるか

公開日: : 最終更新日:2015/04/08 その他の記事

今日は学生団体の渉外担当をしている方から協賛のご依頼を頂きました。
我々の業界に対するイメージも率直に話してくれて、社長も含めて2時間くらい色々喋りました。

その中で、学生団体の協賛を募って企業を回っていると、

「そのイベントに学生が何人集まって、その中にうちの会社の就職イベントをどれくらい告知出来て、そこからのエントリー率が何%で、一人当たりいくらの計算になるの?それを他の求人媒体と比較すると・・・」

と、費用対効果を気にされる方も多いと聞きました。

お金を出す方からすれば当然気にはなるところなんでしょうが、でもそれってなんか粋じゃないなぁと思うのです。

協賛って、「賛同して協力する」わけですから。

例えば媒体さんや採用コンサルの会社さんと話す時なら、当然費用対効果を他社との比較でゴリゴリやるのは当然だと思いますが、相手は学生さんであり、ビジネスではないわけです。

やっている内容、もしくはその人が良いと感じるなら協賛すればよいし、良いと感じなければしなければよいだけの話。

そこで協賛のメリットや費用対効果で学生さんを詰めるとか…、粋じゃないなぁ。

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