キャバクラ嬢の面接で店長が見ている4つのポイント

公開日: : 最終更新日:2016/10/21 キャバクラ , , ,

女性応募者が体入ドットコムやFromA、スカウトなどを通してキャバクラの面接に行くと、だいたい店長に面接されると思います。

キャバクラの店長が女性応募者のどんなところを見て合否や時給を判断しているのかを紹介します。

キャバクラ面接 店長のチェックポイント

このポイントを押さえておけばワンランク上のお店に入店できたり、高い保証時給を組んでもらえたりする確率がアップすること請け合いです。

本指名を取るイメージが湧くか

一言で言ってしまえばこれに尽きます。

キャバ嬢の仕事は「本指名を取って売上を上げる」ことなので、これが出来ると判断されれば間違いなく採用されます。

では具体的にはどんな項目で「本指名を取りそうか」を判断しているのでしょうか。

1 基本スペック(=入店できるか?)

出勤シフト

週に何日くらい、何時ごろまで働けるかです。

競争の激しい歌舞伎町や六本木の有名店などでは毎日お店にいないとお客様をつなぎ留められないので、週5日以上出勤できないと容姿が基準に達していても採用されないお店もあります。

夜一本で働くのか、ダブルワークなら昼職や学校のスケジュールはどうなっているのか、などを聞かれると思います

容姿(顔やスタイル)

キャバクラで働く以上、当然容姿も大きな判断材料です。

採用基準は地域やお店によってかなりバラつきがありますが、清潔感があって美意識の高い女性が採用されやすいです。

ただし現状の容姿に自信がないからと言って諦める必要はありません。

メイクの威力は絶大です。

こちらはメイク前とメイク後のすごいビフォーアフターです有吉反省会にも出演した砂糖るきさん。

メイクの腕を上げればだいたいの女性はキャバクラで採用される容姿になります。

砂糖るきさんは「変身メイク術」という本も出されているので、ぜひ参考にしてみてください。

2 ポテンシャル(伸ばせるか?)

性格

未経験からでも成績を伸ばしやすい性格というのもあります。

マメな女性やポジティブな女性、負けず嫌いな女性は比較的成績が伸びやすいです。

「友達からどんな性格だと言われますか?」これまでで一番頑張った事は何ですか?」などという質問をされたら、このような性格を見られています。

参考リンク:売れっ子キャバ嬢の性格、特徴まとめ

モテる女性かどうか

売れっ子キャバ嬢はモテます。

先天的に男性を惑わす雰囲気を持っていたり、豊富な恋愛経験から男心が分かっていたりとかです。

3 現状の営業力(即戦力になるか?)

顧客人数や顧客タイプ

経験者ですでに顧客を持っている女性は入店後の売上が読みやすいので、お店としても採用はもちろん保証時給も組みやすくなります。

顧客のタイプがお店のコンセプトとも合っていればさらに◎。

「来店してくれそうなお客様は何人いますか?」「どんなお客様から指名を貰いやすいですか?」などと質問されると思います。

前のお店での指名本数や売上

経験者はどのくらいに実績を出してきたのかも重要な判断材料です。

前のお店での成績を盛って話す方は多いですが、面接をして体験入店の様子を見ればだいたい本当かどうか分かります。

とは言え、盛っているからと言ってマイナス評価になるかと言えばそうでもないので、まぁ盛っておいて損は無いでしょう(笑)

4 動機や目標(頑張りそうか?)

キャバクラで働く動機

「なぜキャバクラで働こうと思ったのですか?」と質問されることも多いです。

子供がいたり学費を稼いだりといった「稼がなければならない」女性は自分で頑張るので採用されやすいです。

やりたい事やその目標

欲しい物があったり行きたいところがあったりと、良い意味で欲のある人は頑張る人が多いので採用されやすいです。

そういう女性には、その願望を実現できるだけの金額と、その金額を実現できる指名成績を具体的に示してあげれば勝手に工夫して成績を伸ばしてくれます。

 

いかがでしたでしょうか。

せっかくキャバクラで働くなら、判断されるポイントを押さえて、少しでも良いお店、高い給料で働きたいですよね。

でも本当に大事なのは入店してからどれだけ成績を伸ばして自力で稼ぐかです^^

 

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